畢業(yè)僅一周，率高達61.5%，平均月薪達13156，創(chuàng)造了千鋒深圳校區(qū)史上“周率”、“平均薪資”雙記錄，遠遠高于行業(yè)平均水平。

　　回顧2016年底，移動互聯(lián)網開發(fā)行業(yè)形勢略顯低靡，一二線城市“冷熱不均”，三四線城市人才需求明顯疲軟。年底求職一直以來是一座難以逾越的高山，困境之中，我們需要借助榜樣的力量不斷前行。在移動互聯(lián)網開發(fā)培訓行業(yè)，千鋒是一個充滿力量和人文關懷的積極符號，在學員的數據中，千鋒的表現也堪稱行業(yè)榜樣。

　　千鋒學員如何能在搶人大戰(zhàn)中“逆襲”成功，緣何成為開年市場上的“香餑餑”?

　　應用式學科是根本 也是核心

　　JavaEE開發(fā)培訓是千鋒深圳校區(qū)的新課程，在專業(yè)設置上堅持以市場需求和為導向，突出應用型人才培養(yǎng)的重要性，目的為了提升學員競爭力。以項目驅動式、問題引導式和項目探究式等學科模式開展學科，在學科的過程中融入對學生創(chuàng)新能力地培養(yǎng)，大大提升了JavaEE課程學科水平。

　　育人形式多樣化 能力培養(yǎng)是目標

　　長期以來，千鋒深圳校區(qū)緊緊圍繞“能力+素質”雙培養(yǎng)主題，開展不同形式的技術研討會、老學員經驗分享會等活動。在千鋒，“技術宅、不善言辭、只活在自己的世界里，有想法不知如何表達”這些程序員固有標簽通通都可以撕掉。我們培養(yǎng)的不單單是技術過硬的開發(fā)大咖，是能夠與他人溝通，正確表達自己需求的高素質開發(fā)人才。

　　是出口 是檢驗學習成果的重要標尺

　　千鋒嚴把學員關，嚴格把控學員入讀條件、講師資質、培訓內容與進度、班主任管理及一對一輔導。不斷規(guī)范完善培訓工作，培訓質量和效果。自辦學以來，千鋒每年幫助20000+學員實現夢，率及遠遠高出同行業(yè)數個檔次。從以往情況來看，從千鋒畢業(yè)的學員平均年薪已逾十萬元，工作1-2年的開發(fā)工程師年薪將達到18萬元以上。一直是千鋒的重中之重，不但要學好，要拿offer。深圳JavaEE首期班持續(xù)進行中，我們將陸續(xù)發(fā)布多喜報!若問千鋒學員和其他學員的大區(qū)別是什么?一個笑傲，一個望塵莫及。

　　專業(yè)緊貼市場，

　　專業(yè)技術過硬，

　　綜合素質高，

　　使千鋒畢業(yè)學員成為市場上的“香餑餑”。

　　如今，“千鋒學子”人才品牌已享譽國內，

　　良心是我們的理念，真實是我們的堅持，

　　每一份offer都承載著學員的夢想和希望，

　　想要達到同樣的高度，請良心的付出!